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亓伟龙企业劳动合同核心条款设计
类型:
知识
地区:
中国
年份:
2025
APP下载地址:https://www.zijincao.cc/?post=42
优酷视频
1 《劳动合同法》核心条款快速解读
2 诚实信用条款设计
3 个人信息同意处理授权条款设计
4 劳动合同送达条款设计
5 劳动合同类型及条款设计
6 试用期加试用期延长加试用期暂停条款设计
7 二次入职规避约定试用期条款设计
8 续签反向约定加自动延续条款设计
9 工作内容(岗位)条款设计
10 岗聘分离条款设计
11 可调岗情形条款设计
12 工作地点条款设计
13 工作时间条款设计
14 加班综合系统条款设计
15 薪酬结构条款设计
16 薪酬支付条款设计
17 社会加商业保险条款设计
18 劳动纪律条款设计
19 阻却被迫解除条款设计
20 规章制度加严重违规条款设计
21 严重失职条款设计
22 不能胜任工作条款设计
23 客观情况发生重大变化条款设计
24 员工损害赔偿条款设计
25 劳动合同中止条款设计
26 员工竞业限制条款设计
27 保守商业秘密条款设计
28 员工承诺与声明、知识产权条款设计
29 员工离职程序条款设计
30 劳动合同效力条款设计
31 兜底条款设计
剧情介绍
劳动合同暗藏风险?泺源法律服务事务所主任亓伟龙,基于3000例劳动纠纷判决研究经验,带来硬核课程!聚焦劳动用工33个风险高发环节,精心设计50 核心条款,结合真实案例深度解析。从条款拟定到风险规避,手把手教学。无论是律师、法务,还是HR、企业,都能通过这门课,精准把控用工风险,打造合规劳动合同,避免法律纠纷。
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